Feier für WuP-Azubis
Sommer, Sonne, weißer Sand, gute Musik und noch bessere Laune – der ideale Auftakt ins Berufsleben? Das hat sich das Team der Wohnen und Pflegen Magdeburg gGmbH jedenfalls gedacht und alle Auszubildenden Ende Juli zu einer großen Party in den Montego Beachclub eingeladen. Insgesamt 170 Personen nahmen am Event teil, da-runter 129 Auszubildende aus drei Jahrgängen in den beiden Bereichen Pflegefachkräfte und Pflegehelfer.
Azubis übernehmen Verantwortung
In der Ausbildung zum Pflegeberuf ist es entscheidend, nicht nur theoretisches Wissen zu erlangen, sondern auch praktische Erfahrungen zu sammeln. Ein besonderes Highlight in der Ausbildung von Pflegeazubis ist der eigenverantwortliche AZUBI Tag, an dem die Auszubildenden einen kompletten Wohnbereich in der Pflegeeinrichtung Haus Heideweg eigenständig leiten. Diese Erfahrung ermöglicht nicht nur die Anwendung erlernter Fertigkeiten, sondern fördert auch die Entwicklung von Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit.
Die Puppe braucht Hilfe
Sie liegt einfach so da … sagt nichts, bewegt sich nicht, ja, atmet nicht einmal. Aber das ist auch in Ordnung, schließlich ist sie nur eine Puppe. Eine Puppe, die allerdings einen wichtigen Zweck erfüllt: Sie ermöglicht es, den Pflegeauszubildenden bei der Wohnen und Pflegen Magdeburg gGmbH in einem praxisnahen, geschützten Raum zu üben, sich auszuprobieren, Sicherheit zu gewinnen und auch Fehler machen zu dürfen. Skills Lab nennt sich dieser geschützte Raum – auf Deutsch Kompetenzlabor. Er ist im Haus Lerchenwuhne in Kooperation mit dem Klinikum Magdeburg entstanden und auf die stationäre Langzeitpflege ausgelegt. Zum einen besteht das Kompetenzlabor aus einem kleinen Klassenraum samt Tafel, wo der theoretische Teil behandelt werden kann. Zum anderen gehört dazu ein Bewohnerzimmer, das realitätsgetreu mit Pflegebett, einer Pflegepuppe und unterschiedlichen Simulatoren ausgestattet ist. Und hier lassen sich alle Eventualitäten, die der Beruf mit sich bringt, praxisnah erproben.
Ausbildungsstart
Gestern starteten unsere neuen Pflege-Azubis in ihre Ausbildung. Die Begrüßungsveranstaltung fand bereits am 31.07.2023 im Haus Olvenstedt statt. Dort wurden unsere Azubis und ausgelernten Azubis von den Eilrichtungsleitern, Pflegedienstleitern, dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung herzlichst begrüßt. Die Stimmung war an dem Tag besonders freudig, da auch unsere ausgelernten Azubis ihre Abschlusszeugnisse in Empfang nehmen durften.
Zwischen Empathie und Kompetenz
Zwischen Empathie und Kompetenz Porträt-Foto von Foto-Atelier Schröder Noch befindet sich das überschaubare Büro von Kirstin Riedel im WuP-Servicecenter im Domviertel. Doch Ende Juni, wenn die Geschäftsleitung der Wohnen und Pflegen Magdeburg gGmbH in die Leipziger Straße 49a umzieht, erhält auch sie ein Büro in den dortigen Räumlichkeiten. „Doch eigentlich spielt das gar keine große Rolle“, kommentiert die Diplom-Sozialpädagogin den bevorstehenden Ortswechsel. „Denn ich werde auch weiterhin bei Gesprächen hier im Domviertel anzutreffen sein.“ Und überhaupt sei ihre Tätigkeit nicht damit verbunden, den ganzen Tag am Schreibtisch zu sitzen – vielmehr sei sie oft unterwegs, stets im Austausch mit allen Beteiligten der Pflege. Denn Kirstin Riedel ist als Leiterin Sozialer Dienst bei der Wohnen und Pflegen Magdeburg gGmbH tätig und somit seit Mai 2022 die Schnittstelle zwischen den Pflegeeinrichtungen des Unternehmens, den Betroffenen und den Behörden. „Vereinfacht ausgedrückt bin ich Ansprechpartnerin für alle sozialrechtlichen Fragen und Probleme“, erklärt die Wahl-Magdeburgerin, die eigentlich aus dem Harz stammt, jedoch bereits seit Anfang der 1990er Jahre in der Landeshauptstadt lebt. „Beispielsweise bin ich da, um mich mit den Einweisern der Einrichtungen abzustimmen, aber auch um Angehörigen beratend zur Seite zu stehen. Bei der WuP bekommt man alles aus einer Hand – von der stationären über die ambulante Pflege und ambulant betreute Wohngemeinschaften bis hin zur Tagespflege. Es gibt für jede und jeden ein passendes Angebot und ich bin auch dafür da, um über dieses vielfältige Angebot aufzuklären.“ Auch bei speziellen, individuellen Angelegenheiten steht Kirstin Riedel zur Verfügung. Etwa wenn es darum geht, dass Bewohner einer ambulant betreuten Wohngemeinschaft kein Anrecht auf einen Platz in der Tagespflege haben. „Oder wenn Menschen eine spezielle Fachpflege – verbunden mit individuellem Equipment – für eine adäquate Versorgung benötigen, muss dieses separat mit den Pflegekassen kommuniziert werden.“ Fragen rund um das Thema Pflege aufwerfen und sie dann mit Netzwerkpartnern diskutieren und gemeinsame Lösungen finden – das sieht Kirstin Riedel als eine wichtige Aufgabe in ihrem Beruf an. Viele Jahre hat die Sozial- und Heilpädagogin im Bereich der medizinisch-beruflichen Rehabilitation gearbeitet, allen voran im Neurologischen Rehazentrum Magdeburg. „Hier hat mich auch die Frage umgetrieben, was mit Personen geschieht, die nach einem Unfall gepflegt werden müssen, die aber noch relativ jung sind. Für diese Menschen braucht es besondere Angebote, man kann sie nicht einfach in einem Seniorenheim ‚abladen‘.“ Und da dieser Baustein in ihrer beruflichen Biografie noch fehlte, entschloss sie sich, den Schritt in die Pflegebranche zu gehen. „Auch in diesem wichtigen Bereich darf es keinen Stillstand geben“, meint Kirstin Riedel. „Bei meinen Gesprächen mit Martin Danicke, dem Geschäftsführer der WuP, hatte ich das Gefühl, dass er offen für neue Ideen ist und Interesse daran hat, das Unternehmen weiterzuentwickeln. Und dieser Eindruck hat sich in meinem ersten Jahr bestätigt.“ Zu ihrem Job gehört nicht nur eine umfassende Kenntnis bezüglich sozialrechtlicher Angelegenheiten, auch viel Empathie, Gesprächsführungskompetenzen, rhetorische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Grundlagenwissen in Sachen Pflege und Medizin sind von Nöten. Kenntnisse und Kompetenzen, die Kirstin Riedel gern weitergibt, denn seit elf Jahren ist sie Lehrbeauftragte für Rehabilitationspsychologie im Fachbereich Humanwissenschaften an der Hochschule Magdeburg-Stendal. „Die Studierenden zeigen großes Interesse an Eindrücken aus der Praxis. Und für mich ist es wichtig, Wissenschaft und Praxis weiterhin miteinander zu verknüpfen. So kann ich am Ball bleiben und auch großen Nutzen für meinen Beruf daraus ziehen.“
Nachwuchskräfte gesucht – Unterwegs auf Messen
Nachwuchskräfte gesucht – Unterwegs auf Messen Sowohl die demografische Entwicklung als auch der medizinische Fortschritt haben in den vergangenen Jahrzehnten dafür gesorgt, dass der Bedarf an Pflegepersonal in der Alten- und der Krankenpflege gestiegen ist. Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit ist innerhalb der vergangenen fünf Jahre die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Pflege um 166.000 (11 Prozent) gewachsen. Auch bei der WUP ist der Bedarf vorhanden und so sind wir stets auf der Suche nach jungen Nachwuchskräften und neuen Kolleginnen und Kollegen. Ein Weg, unser Unternehmen zu präsentieren und mit Interessenten ins Gespräch zu kommen, sind die Ausbildungs- und Berufsmessen, die in regelmäßigen Abständen stattfinden. Nicht nur in Magdeburg haben wir in diesem Jahr unsere Fühler ausgestreckt, sondern wir haben uns auch in anderen Teilen Sachsen-Anhalts umgeschaut. So waren unsere beiden Mitarbeiterinnen Evelien Vermue (Personalrecruiting) und Isabell Koch (Ausbildungskoordination und Praxisanleitung) beispielsweise auf der „vocatium“, Fachmesse für Ausbildung und Studium, in Ilsenburg und Dessau anzutreffen. Mit Roll-Ups, Werbemitteln und Leuchtkasten ausgestattet, haben sie sich am WUP-Messecounter mit zahlreichen interessierten Schülerinnen und Schülern unterhalten und ihnen Einblicke in unser Unternehmen und in den Pflegeberuf gegeben. „An beiden Orten konnten wir großartige Gespräche mit potenziellen Azubis führen“, erzählt Evelien Vermue. „Vor allem in Ilsenburg gab es viele interessierte Schüler, die es sich sogar vorstellen könnten, für die Ausbildung nach Magdeburg zu ziehen. Und Isabell kann dank ihrer Erfahrung als Pflegefachkraft interessante, realistische Eindrücke bieten.“ Neben den Informationen zum Unternehmen und zum Beruf vermitteln Isabell Koch und Evelien Vermue bei ihren Messeauftritten auch Wissenswertes über den Weg dahin. So berät das eingespielte Team beispielsweise Hauptschülerinnen und -schüler. Denn eigentlich ist ein Realschulabschluss Voraussetzung für den Start in das Pflegeberufsleben, allerdings können Hauptschülerinnen und -schüler eine einjährige Pflegeausbildung absolvieren, um im Anschluss die Fachkraftausbildung zu machen. Wer sich ebenfalls mal bei einer Messe einen Eindruck von der WUP und vom Pflegeberuf verschaffen möchte, hat in diesem Jahr noch öfter Gelegenheit dazu: zum Beispiel am 27. und 28. Juni bei der „vocatium“ im Maritim Hotel Magdeburg, am 2. September bei der „parentum“ in der Festung Mark oder am 22. und 23. September bei der „Perspektiven“ auf der Messe Magdeburg. „Wir freuen uns schon sehr, auch hier wieder viele tolle junge Menschen kennenlernen zu dürfen“, sind sich Isabell Koch und Evelien Vermue einig.
Ausbildung im Fokus
Ausbildung im Fokus Der Nachwuchs von heute ist die Zukunft von morgen. Diese Redewendung trifft natürlich auch auf ein Unternehmen wie die Wohnen und Pflegen Magdeburg gGmbH zu. Und daher legen wir großen Wert auf die Nachwuchsförderung, was sich in mehreren Punkten äußert. Im vergangenen Jahr haben wir insgesamt 36 Personen für die Ausbildung begeistern können, 2023 sollen es 40 sein. Perspektivisch streben wir in den nächsten Jahren eine Verdoppelung dieser Zahl an. Was die Ausbildungsvergütung betrifft, liegen wir mit 1.428,83 Euro pro Monat im 1. Lehrjahr deutlich über dem Bundesdurchschnitt von 1.139 Euro pro Monat. Aber auch die Inhalte der Ausbildung müssen natürlich stimmen. So sorgen sich im Unternehmen 35 Praxisanleiter um den beruflichen Nachwuchs. Die Praxisanleiter haben – abgesehen von der Vermittlung ihres Wissens und ihrer Erfahrungen – unter anderem die Möglichkeit, sich mit den Azubis im Skills Lab einzubuchen. Das Skills Lab (auf Deutsch: Kompetenzlabor) befindet sich im Haus Lerchenwuhne und bietet einen praxisnahen, aber geschützten Raum, um sich auszuprobieren. Zum einen besteht das Kompetenzlabor aus einer Art Klassenraum samt Tafel, wo der theoretische Teil behandelt werden kann, zum anderen gehört dazu ein Bewohnerzimmer, das realitätsgetreu mit Pflegebett, einer Pflegepuppe und unterschiedlichen Simulatoren ausgestattet ist. Hier lassen sich alle Eventualitäten, die der Beruf mit sich bringt, praxisnah erproben. Dass bei der Nachwuchsförderung alles rund läuft, dafür ist unser „Team Ausbildung“ in Person von Isabell Koch und Jonas Kiolbassa zuständig. Isabell Koch absolvierte 2014 ihre Ausbildung im Haus Heideweg, war ab 2017 als Pflegefachkraft im Haus Reform tätig und startete Anfang 2022 als Ausbildungskoordinatorin und zentrale Praxisanleiterin durch. Zu ihren Aufgaben gehört es unter anderem, die Ausbildungspläne der insgesamt fast 90 Azubis zu koordinieren sowie die Sitzungen zum Austausch aller Praxisanleiter zu organisieren und auszuführen. Zudem begleitet Isabell Koch die Prüfungen der Azubis, unterstützt bei der Vorbereitung und der Praxisanleitung direkt im Haus, ist die Schnittstelle zwischen unseren Praxisanleitern und den Berufsbildenden Schulen „Dr. Otto Schlein“ sowie Ansprechpartnerin für alle Kooperationspartner unseres Unternehmens – beispielsweise für die externen Einsätze wie etwa im Klinikum Magdeburg. Die Ausbildung in Absprache mit unseren externen Partnern zu optimieren ist ihr ebenso ein wichtiges Anliegen, wie die WUP auf Azubi-Messen zu repräsentieren. Jonas Kiolbassa, der seit 2015 als Gesundheits- und Krankenpfleger arbeitet, war zuvor in der Uniklinik ebenfalls schon als zentraler Praxisanleiter tätig. Er unterstützt als Ausbildungskoordinator Isabell Koch bei der Ausbildungsplanung, hat aber auch oft direkt mit unseren Azubis zu tun und übt mit ihnen beispielsweise in Form von Gruppen- und Einzelanleitungen bestimmte Pflegeabläufe. Jonas Kiolbassa ist immer wieder im Skills Lab anzutreffen und übernimmt außerdem noch Projekte wie Care4Future und andere Projekte an unterschiedlichen Schulen in Magdeburg, um Auszubildende für den Pflegeberuf zu begeistern. Wer Fragen zur Ausbildung hat oder eine Bewerbung an uns sende möchte, kann sich an unser „Team Ausbildung“ wenden – telefonisch zu erreichen unter 0391/28 04 11 34 oder per Mail an Isabell.Koch@wup-magdeburg.de und Jonas.Kiolbassa@wup-magdeburg.de.
